Formation – mise en place d’un tableau de bord de suivi de performance
Formation – mise en place d’un tableau de bord de suivi de performance
Objectifs pédagogiques
Cette formation vise à atteindre quatre objectifs :
- Créer un tableau de bord de suivi de performance en autonomie
- Identifier les indicateurs clé
- Connecter des sources de données à un outil de business intelligence
- Partager son tableau de bord a ses clients / collaborateurs
Durée
Modalités
Public concerné
Prérequis
La formation est dispensée en français. Un niveau B1 ou équivalent est nécessaire pour pouvoir la suivre dans de bonnes conditions.
Afin de tirer le meilleur parti de ce programme de formation sur la mise en place d’un tableau de bord de suivi de performance.Les participants doivent avoir une connaissance et une compréhension des fondamentaux en bureautique, notamment la manipulation des feuilles de calcul.
Un ordinateur sous Windows est indispensable.
Organisation de la formation
Horaires
Durée de la formation
Nombre maximum de stagiaires par session
Tarif
Délai d'accès
Prochaine session
Moyens techniques
Modalités
Lieu de la formation
Accessibilité des locaux aux PMR
Les locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduites. Ils sont équipés de mobilier standard (bureaux, chaises).
Merci de contacter notre référent handicap en suivant ce lien si vous avez besoin d’un aménagement spécifique.
Accessibilité de la formation
Profil du formateur
Josselin Ricard
- Issu d’une formation Data Analyst auprès de l’université de Paris Saclay.
- Consultant data Analyst depuis 4 ans.
- 13 années d’expertise auprès d’un groupe français mondialement connu dans les services informatiques.
- Formateur depuis 2 ans auprès de divers organismes de formation.
- Consultant Power BI auprès d’un grand groupe Industriel.
- Issu d’une formation Data Analyst auprès de l’université de Paris Saclay.
- Consultant data Analyst depuis 4 ans.
- 13 années d’expertise auprès d’un groupe français mondialement connu dans les services informatiques.
- Formateur depuis 2 ans auprès de divers organismes de formation.
- Consultant Power BI auprès d’un grand groupe Industriel.
Contenu de la formation
Présentation du formateur, des participants, de la formation et de son organisation.
Objectif : mettre en place la formation.
Contenus :
- Présentation du formateur.
- Présentation des stagiaires tour de table.
- Présentation des lieux et modalités d’accès.
- Présentation de l’organisation des 3 jours de formation.
Les fondamentaux du suivi de la performance
Objectif : introduire les KPIs, aligner avec les objectifs et analyser les sources de données.
Contenus :
- Introduction aux KPIs essentiels
- Comprendre les objectifs et leur alignement avec les KPIs
- Analyse des différents source de données et leur impact sur la performance
Introduction aux tableaux de Bord
Objectif : comprendre le rôle des tableaux de bord, explorer les outils, définir des objectifs et choisir les KPIs pertinents.
- Rôle et importance d’un tableau de bord
- Vue d’ensemble des outils disponibles pour la création de tableaux de bord
- Atelier pratique : définir les objectifs et sélectionner les KPIs
- Exercice de définition d’objectifs de suivi de performance
- Sélection des KPIs pertinents en fonction des objectifs fixés
Concepts de collecte de données
Objectif : maîtriser la collecte de données, la qualité des données, et la création de tableaux de bord basés sur les objectifs et les KPIs.
Contenus :
- Méthodes de collecte de données pour le suivi des KPIs
- Introduction à la qualité des données et à la gestion des données
- Atelier Pratique : création d’un prototype de tableau de Bord
- Utilisation d’un outil de BI (par exemple Power BI, Lookers..)
- Création d’un prototype basé sur les objectifs et KPIs définis le Jour 1
Stratégies marketing et outils de communication digitale
Objectif : exploration du marketing, stratégie, médias sociaux, contenus, et données en tableaux de bord.
Contenus :
- Exploration des tendances du marketing en ligne.
- Élaboration de stratégies adaptées à l’entreprise.
- Outils de communication digitale.
- Utilisation des réseaux sociaux et des plateformes de communication.
- Création de contenus impactants.
- Techniques d’intégration des données dans le tableau de bord
- Exercices pratiques sur la manipulation de données
Analyse et interprétation des données
Objectif : maîtriser l’analyse de tableaux de bord et l’utilisation des données pour prendre des décisions, en utilisant des scénarios et des simulations en groupe.
Contenus :
- Apprendre à lire et interpréter les données du tableau de bord
- Identifier les tendances et les insights actionnable.
- Mise en Situation : scénarios et simulation (les participants travaillent en groupes sur des scénarios de campagnes et utilisation du tableau de bord pour prendre des décisions basées sur les données)
Optimisation et gestion du tableau de bord
Objectif : amélioration visuelle et fonctionnelle du tableau de bord, personnalisation pour différents publics.
Contenus :
- Atelier Pratique : optimisation du tableau de bord
- Techniques avancées pour l’amélioration visuelle et la fonctionnalité du tableau de bord
- Customisation et personnalisation du tableau de bord pour différents publics
Partage et collaboration avec les tableaux de bord
Objectif : amélioration visuelle et fonctionnelle du tableau de bord, personnalisation pour différents publics.
Contenus :
- Atelier Pratique : optimisation du tableau de bord
- Techniques avancées pour l’amélioration visuelle et la fonctionnalité du tableau de bord
- Customisation et personnalisation du tableau de bord pour différents publics
Présentation des projets de groupes
Objectif : présentation des tableaux de bord et feedback constructif.
Contenus :
- Chaque groupe présente son tableau de bord et explique ses choix
- Feedback constructif de la part des autres participants et du formateur
Session de questions / réponses et retour d'Expérience
Objectif : échange sur les défis, conseils personnalisés, plan d’action individuel, récapitulatif des apprentissages.
Contenus :
- Discussion ouverte sur les défis rencontrés et les solutions proposées
- Conseils personnalisés et réponse aux questions spécifiques
- Conclusion et plan d’action individuel (30 min)
- Récapitulatif des apprentissages clés